2008年1月1日实施的《劳动合同法》对各类企业和公司的人力资源管理产生了重大影响，而从2008年下半年开始的经济危机还在持续。二者相互作用，对企业的用工制度和人力资源管理提出了严峻的挑战。

在新的经济形势下，如何在《劳动合同法》的框架下调整人力资源管理思路，提升员工管理关系，防范用工风险，避免劳资纠纷是摆在企业面前一个难题。

为解决这一难题，振邦律师事务所特邀请企业负责人、企业人力资源及法务部负责人、专业律师来参加此次沙龙活动，以探讨人力资源管理中常遇到的法律问题并寻求解决方案。

一、主要交流议题
1.劳动合同订立过程中遇到的问题；
2.劳动合同履行中遇到的问题；
3.劳动合同的解除和终止；
4.劳动合同与企业规章制度之间的冲突；
5.劳动合同中的保密和竞业禁止的规定。

二、活动安排
1. 主讲律师：高贺新
2. 时间：2009年4月8日 周三 下午14：00-17：00 （注意：13:55之前携带名片签到）
3. 地点：北京市朝阳区 建国门外大街19号 国际大厦 A座 2003
4. 参加人员：企业负责人、企业人力资源及法务部负责人、劳动法律师，其他相关人士
5. 详情请咨询：夏松，电话：010-65158326-8010；传真：010-65150315  邮箱：sonia@kingandbond.com

三、报名方式
1.  请参加者填写回执表（点击下载），并通过传真或者电子邮件回传给振邦律师事务所，以便给您保留座位。
2. 本次沙龙名额有限，需提前报名，额满为止。

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